辦理部門：人社（勞動）窗口
辦理要件：
一、書面審查時間
2011年12月20日-2012年11月30
二、書面審查內(nèi)容
對用人單位2011年度遵守勞動用工、勞動合同、工時制度、工資、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等方面的勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進行書面審查。
三、書面審查程序
1、用人單位可登陸沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址 http//www.syhrss.gov.cn/）,在網(wǎng)頁服務(wù)大廳：右下角點擊“勞動保障書面審查網(wǎng)上申報系統(tǒng)。”（也可登陸：http://218.25.90.184/scsb/pubinfoaction直接進入“勞動保障書面審查網(wǎng)上申報系統(tǒng)”）。點擊“進入申報系統(tǒng)”，點擊“注冊”填寫單位信息（*1）用戶名及密碼：須用字母或數(shù)字填寫，勿用漢字；2）審查機關(guān)：系統(tǒng)自動生成；3）經(jīng)營地址所在區(qū)：必須選和平區(qū)；4）注冊登記機關(guān)：在下拉列表中選中“和平分局”；5）社會保險編號：未辦理社會保險登記的用人單位可暫填寫為：000000），點擊“提交”，填寫用戶名、密碼，點擊“登陸”，點擊“填報書面審查報審表”，點擊“申報添加單位信息”（*年度欄：系統(tǒng)自動生成2011），點擊“保存”，點擊“打印”打印《報審表》；2、用人單位攜帶《報審表》一式兩份（由單位法人代表或負責(zé)人簽字確認并加蓋單位公章）和相關(guān)報審材料，到和平區(qū)人社局書面申報窗口申請要件審查；
3、用人單位提供報審材料。
四、企業(yè)年審
1、勞動保障書面材料審查合格證原件及復(fù)印件；
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、地稅登記證副本（原件及復(fù)印件）；
3、勞動合同（上一年度）；
4、工資手冊（首頁和核定頁）及復(fù)印件（上一年度）
5、社會保險繳費憑證及個人繳費明細（最近一個月）及復(fù)印件
6、工資發(fā)放表（最近一個月）及復(fù)印件（加蓋公章）
7、職工考勤記錄（最近一個月）及復(fù)印件（加蓋公章）
注：1）新增人員需提供錄用職工名冊及復(fù)印件，減少人員需提供終止合同和社保變動情表及復(fù)印件
2）實行不定時工作制或者綜合計算工時制，需提供批準文件及復(fù)印件。
3）使用勞動派遣人員，需提供勞務(wù)派遣協(xié)議及復(fù)印件。
（以上資料用A4紙打印）
五、《用人單位勞動保障書面審查報審表》填報說明
1、審查編號：由勞動保障部門統(tǒng)一填寫；
2、審查流水號：由網(wǎng)上申報系統(tǒng)自動生成
3、用戶名及密碼：需用字母或數(shù)字填寫，勿用漢字（用戶名及密碼須牢記）
4、審查機關(guān)：系統(tǒng)自動個
5、經(jīng)營地址所在取區(qū)：必須選“和平區(qū)”
6、社會保險編號：未辦理社會保險登記的用人單位可暫填寫為：000000
7、單位名稱：填寫營業(yè)執(zhí)照或法人登記證的注冊全稱。下屬分支機構(gòu)如有獨立法人資格的，應(yīng)作為獨立用人單位單獨申報
8、登記類型：一句注冊登記證件選擇相應(yīng)的類型
9、注冊地址：按營業(yè)執(zhí)照或法人登記證的地址填寫
10、經(jīng)營地址：按實際經(jīng)營所在地的地址填寫
11、法定代表人或負責(zé)人：以營業(yè)執(zhí)照、批準文件、任命文件為準
12、行業(yè)劃分：按照單位注冊登記證填寫
13、《報審表》中需要填寫的數(shù)據(jù)除特殊要求外，一律以申報審查年度12月份的數(shù)據(jù)為準；
14、《報審表》中填寫的數(shù)據(jù)單位為：人、萬元（小數(shù)點后保留2為）
、件、年
15、職工人數(shù)：與用人單位建立勞動關(guān)系的人數(shù)
16、農(nóng)民工：是指具有濃郁戶籍，符合國家規(guī)定勞動年齡并與城鎮(zhèn)各類用人單位建立勞動關(guān)系的人員
17、全年辦理招工備案手續(xù)人數(shù)：指審查年度內(nèi)在當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T辦理用人備案手續(xù)的員工人數(shù)
18、勞務(wù)派遣人數(shù)：指與派遣公司簽訂派遣協(xié)議的職工人數(shù)
19、簽訂勞動合同人數(shù)：指審查年度12月份在冊人數(shù)種實際簽訂勞動合同的人數(shù)
20、勞動合同簽證人數(shù)：指用人單位與勞動者簽訂的勞動合同在勞動保障部門簽證備案的人數(shù)
21、瑩參保人數(shù)、實際參保人數(shù)：均指審查年度12月份的人數(shù)
22、實際標準工時制：是指勞動者每日工作時間不超過八個小時，平均每周工作時間不超過四十個小時的工作制度
23、實行綜合計時工時制：是指企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標準工時制，經(jīng)勞動保障行政部門審批，對某些特殊行業(yè)的職工實行的分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間的工時制度：
24、實行綜合計時工時制：是指企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標準工時制，經(jīng)勞動保障行政部門審批，對某些職工實行的每日沒有固定工作時數(shù)的工時制度：
25、全年發(fā)放工資總額：指用人單位全年實際發(fā)放的工資額
26、從事技術(shù)工種人數(shù)：是指按照國家有關(guān)規(guī)定，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的技術(shù)工種崗位上的職工人數(shù)，具體可見《工種從業(yè)人員規(guī)定》勞動和社會保障部令第6號
27、內(nèi)部規(guī)章制度：指有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度
28、未成年工：指年滿16周歲為滿18周歲的勞動者
29、童工：指不滿16周歲的未成年人
辦理時限：即時辦理
收費標準：無收費
窗口咨詢電話：22532752
作息時間：上午 8；30—11；30 下午：13；00—16；30
總服務(wù)臺電話：22874849
辦公地址：和平區(qū)北二馬路69號
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