初審辦理《書面審查合格》：
辦理部門：人社（勞動(dòng)）窗口
辦理要件：
一、書面審查時(shí)間
2011年12月20日—2012年11月30日
二、書面審查內(nèi)容
對(duì)用人單位2011年度遵守勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、工時(shí)制度、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行書面審查。
三、書面審查程序
1、用人單位可登陸沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址 http://www.syhrss.gov.cn/），在網(wǎng)頁服務(wù)大廳：右下角點(diǎn)擊“勞動(dòng)保障書面審查網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”。（也可登陸http://218.25.90.184/scsb/pubinfoAction 直接進(jìn)入“勞動(dòng)保障書面審查網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”），點(diǎn)擊“進(jìn)入申報(bào)系統(tǒng)”，點(diǎn)擊“注冊”填寫單位信息（*1、用戶名及密碼：須用字母或數(shù)字填寫，勿用漢字；2、審查機(jī)關(guān)：系統(tǒng)自動(dòng)生成；3、經(jīng)營地址所在區(qū)：必須選“和平區(qū)”；4、注冊登記機(jī)關(guān)：在下拉列表中選中“和平分局”；5、社會(huì)保障編號(hào)：未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的用人單位可暫填寫為：000000），點(diǎn)擊“提交”，填寫用戶名、密碼，點(diǎn)擊“登陸”，點(diǎn)擊“填報(bào)書面審查報(bào)審表”，點(diǎn)擊“申報(bào)”添加單位信息（*年度欄：系統(tǒng)自動(dòng)生成2011），點(diǎn)擊“保存”，點(diǎn)擊“打印”打印《報(bào)審表》；2、用人單位攜帶《報(bào)審表》一式兩份（由單位法人代表或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)并加蓋單位公章）和相關(guān)報(bào)審材料，到和平區(qū)人社局書面審查窗口申請(qǐng)要件審查。
3、用人單位提供報(bào)審材料
四、企業(yè)初審
1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本地稅登記證副本（原件及復(fù)印件）
2、企業(yè)內(nèi)部員工規(guī)章制度（職工錄用離職制度、職工考勤制度、職工獎(jiǎng)懲制度）或員工手冊及復(fù)印件（加蓋公章）
3、錄用職工名冊及復(fù)印件（上一年度）
4、勞動(dòng)合同（上一年度）
5、工資手冊（首頁和核定頁）及復(fù)印件（上一年度）
6、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證及個(gè)人繳費(fèi)明細(xì)（最近一個(gè)月）及復(fù)印件；
7、工資發(fā)放表（最近一個(gè)月）及復(fù)印件（加蓋公章）；
8、職工考勤記錄（最近一個(gè)月）及復(fù)印件（加蓋公章）；
*新增人員需提供錄用職工名冊及復(fù)印件，減少人員需提供終止合同書和社保變動(dòng)情況表及復(fù)印件。
*實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)制，需提供批準(zhǔn)文件及復(fù)印件。
*使用勞務(wù)派遣人員，需提供勞務(wù)派遣協(xié)議及復(fù)印件。
（以上資料用A4紙打�。�
五、《用人單位勞動(dòng)保障書面審查報(bào)審表》填報(bào)說明
1、審查編號(hào)：由勞動(dòng)保障部門統(tǒng)一填寫；
2、審查流水號(hào)：由網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)自動(dòng)生成
3、用戶名及密碼：須用字母或數(shù)字填寫，勿用漢字（用戶名及密碼須牢記）
4、審查機(jī)關(guān)：系統(tǒng)自動(dòng)生成
5、經(jīng)營地址所在區(qū)：必須選“和平區(qū)”；
6、社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)：未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的用人單位可暫填寫為：000000
7、單位名稱：填寫營業(yè)執(zhí)照或法人登記證的注冊全稱。下屬分支機(jī)構(gòu)如有獨(dú)立法人資格的，應(yīng)作為獨(dú)立用人單位單獨(dú)申報(bào)；
8、登記類型：依據(jù)注冊登記證件選擇相應(yīng)類型；
9、注冊地址：按營業(yè)執(zhí)照或法人登記證的地址填寫；
10、經(jīng)營地址：按實(shí)際經(jīng)營所在地的地址填寫；
11、法定代表人或負(fù)責(zé)人：以營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)文件、任命文件為準(zhǔn)；
12、行業(yè)劃分：按照單位注冊登記證填寫；
13、《報(bào)審表》中需要填寫的數(shù)據(jù)除特殊要求外，一律以申報(bào)審查年度12月份的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)
14、《報(bào)審表》中填寫的數(shù)據(jù)單位為：人、萬元（小數(shù)點(diǎn)后保留2位）、件、年；
15、職工人數(shù)：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人數(shù)；
16、農(nóng)民工：是指具有農(nóng)業(yè)戶籍，符合國家規(guī)定勞動(dòng)年齡并與城鎮(zhèn)各類用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員；
17、全年辦理招工備案手續(xù)人數(shù)：指審查年度內(nèi)在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理用人備案手續(xù)的員工人數(shù)；
18、勞務(wù)派遣人數(shù)：指與派遣公司簽訂派遣協(xié)議的職工人數(shù)；
19、簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)：指審查年度12月份在冊人數(shù)中實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)；
20、勞動(dòng)合同鑒證人數(shù)：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同在勞動(dòng)保障部門鑒證備案的人數(shù)；
21、應(yīng)參保人數(shù)、實(shí)際參保人數(shù)：均指審查年度12月份的人數(shù)；
22、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：是指勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十個(gè)小時(shí)的工作制度；
23、實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工時(shí)制：是指企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，對(duì)某些特殊行業(yè)的職工實(shí)行的分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度；
24、實(shí)施不定時(shí)工時(shí)制：是指企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，對(duì)某些職工實(shí)行的每日沒有固定工作時(shí)數(shù)的工時(shí)制度；
25、全年發(fā)放工資總額：指用人單位全年實(shí)際發(fā)放的工資額；
26、從事技術(shù)工種人數(shù)：是指按照國家有關(guān)規(guī)定，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的技術(shù)工種崗位上的職工人數(shù)，具體可見《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第6號(hào)）；
27、內(nèi)部規(guī)章制度：指有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度；
28、未成年工：指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者；
29、童工：指不滿十六周歲的未成年人。
辦理程序：窗口受理
辦理時(shí)限：即時(shí)辦理
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：無收費(fèi)
窗口咨詢電話：22532752
作息時(shí)間：上午8：30---11:30
下午13:00---16:30
總服務(wù)臺(tái)電話：22874849
辦公地址：和平區(qū)北二馬路69號(hào)
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